问：何谓工作规则？我的企业需要订定工作规则吗？

    答：所谓工作规则，就是你如何管理企业体员工的管理规则。即雇主雇用劳工后，应依其事业性质，就工时、休息、休假、工资、津贴及奖金、应遵守之纪律、考勤、退休、劳工灾害补偿及童工女工之雇用等相关事项订立工作规则。若工作规定违反法令之强制或禁止规定或其它有关该事业适用之团体协约规定者无效。至于雇主与劳工之间所订定的劳动契约若有违反工作规则的部份，则该部份亦应属无效。工作规则是企业经营最基本的一环。老板对于员工的管理不能无所依凭或朝令夕改，如此将无法凝聚员工的基本工作共识，且会间接让往来客户及所有的关系企业觉得我们是一家很没有制度的公司。